De nombreux commentaires se font à l'encontre les salariés d'Air Franc en oubliant les conséquences du plan de licenciement présenté. Et d'en rajouter en demandant des sanctions exemplaires et une suite pénale !

Pour autant, de nombreux camarades gardent la tête froide et restent vigilants quant à ces appels à la répression.

Le Comité Général de l'UD Paris qui se tenait ce mardi 6 octobre ne lâchera pas les camarades qui pourraient être inquiétés.

Motion votée à l'unanimité du Comité Général :

Soutien aux salariés d’Air France !

Communiqué de presse de l'UD CGT Paris

C’est à l’unanimité et par acclamation que les participants du Comité Général de l’UD CGT de Paris, réunis le 6 octobre 2015, ont apporté leur soutien aux salariés d’Air France en lutte.

Nous sommes pleinement solidaires des salariés et des militants syndicaux qui défendent leurs emplois et leur outil de travail. Les voyous, ce sont les patrons qui organisent le dépérissement de l’entreprise et les plans de suppressions d’emplois. Les casseurs, ce sont les ministres qui organisent l’asphyxie financière de la part de l’Etat actionnaire d’Air France.

Plutôt que de réduire la voilure d’un de nos fleurons, et plutôt que de multiplier les cadeaux aux entreprises (200 milliards d’euros par an !), le gouvernement serait mieux inspiré de mener des politiques publiques faisant vivre les services publics et d’engager des dépenses publiques permettant de faire vivre et même revivre des filières industrielles entières.

Demain, le 8 octobre, sera une journée nationale de mobilisation convergente, de grèves et de manifestations interprofessionnelles unitaires. Demain, nous serons tous des « Air France » !

Paris, le 7 octobre 2015

Ce blog n'est pas destiné à relayer toutes les luttes. Mais certaines sont plus marquantes que d'autres. C'est pourquoi nous reproduisons ici le tract du Commerce Paris :

Salariés de la Pizzeria « La Mamma » en grève pour le respect de leurs Droits !

au 46 rue Vavin dans le 6e arrondissement (Métro Vavin)

Cela fait des années que vous nous connaissez, que nous vous servons des pizzas au restaurant « La Mamma ».

Serveurs, cuisiniers, plongeurs, depuis 10 ans, 4 ans, la patronne nous a surnommé « Gino », « Gabriel », « Giovanni », « Marco », « Emilio » mais nous nous appelons Saïd, Hassen, Aymen, Mohamed Kamal, Aymen et Nader.

Nous sommes des travailleurs comme vous mais sans-papiers, donc sans-droits.

Déclarés 17h par mois, 20h par mois, 60h par mois alors que nous travaillons en réalité 54 h par semaine (6 jours sur 7, 9h par jour). Nos congés ne sont pas payés. Nos droits ne sont pas respectés.

Nous sommes contraints au travail dissimulé depuis des années parce que notre patronne sait que nous sommes sans-papiers.

Dès notre embauche, nous avons demandé à être déclarés à temps complet.

Depuis des années, nous demandons à notre patronne de remplir les documents nécessaires à notre régularisation par le travail.

Nous pouvons être régularisés légalement dans le cadre de la circulaire Valls avec le soutien de notre employeur.

Mais rien n'y fait ! Elle refuse !

Elle préfère continuer à nous exploiter en tant que sans-papiers.

Aussi nous avons décidé de sortir de l'ombre, nous syndiquer et réclamer nos droits !

Nous exerçons notre droit légitime de faire grève.

Notre patronne doit respecter nos droits, requalifier nos contrats de travail, réactualiser nos fiches de paie, et remplir les documents nécessaires à notre régularisation par le travail.

Nous voulons cotiser, payer nos impôts et sortir du travail dissimulé !

Respecter nos droits, c'est respecter les droits de l'ensemble des salariés de ce pays.

Venez nous soutenir !

D'ICI OU D'AILLEURS, NOUS SOMMES DES TRAVAILLEURS !

ON BOSSE ICI, ON VIT ICI, ON RESTE ICI !

REGULARISATION DE TOUS LES TRAVAILLEURS SANS-PAPIERS !

Nous publions des extraits d'un article de FR3 Lorraine du 16 sept. 2015 :

"La CGT et la CFDT avaient confirmé mardi 15 septembre 2015 leur intention, annoncée dès
l'issue du scrutin vendredi dernier, d'opposer leur veto à l'accord proposé par la direction et
approuvé vendredi par une majorité de salariés lors du référendum interne.
Ce "pacte 2020" prévoit dès l'an prochain un retour aux 39 heures, payées 37, ainsi qu'une
diminution du nombre de jours de RTT pour les cadres, en échange d'un maintien de
l'emploi jusqu'en 2020.
Les positions des deux autres syndicats représentés dans l'entreprise, la CFE-­CGC et la
CFTC, n'étaient alors pas encore connues. A eux deux, la CFE-­CGC et la CFTC
pouvaient mathématiquement approuver l'accord puisqu'elles pèsent plus de
30% des voix des salariés (en l'occurrence, 46%).
Mais la CFTC a souligné mercredi 16 septembre dans un communiqué qu'"imposer
unilatéralement aux salariés une augmentation de la durée du temps plein constitue une
modification du contrat de travail et une atteinte au décompte légal des heures
supplémentaires", soulignant la nécessité de "laisser le choix à tous les coéquipiers
d'accepter ou non une modification de leur contrat de travail"...

Vendredi, la quasi-­majorité des 800 salariés de l'usine lorraine avaient voté à 56% pour le
"pacte 2020" proposé par la direction. Toutefois, ce scrutin interne, sans
valeur contraignante, avait révélé un net clivage au sein des salariés: les cadres,
employés, techniciens et agents de maîtrise avaient approuvé l'accord à 74%, tandis
que les ouvriers votaient "non" à 61%."

Une piqure de rappel pour ceux qui défendent l'idée que cadres ou ouvriers c'est tout pareil...

Dans son édition du 5 aout dernier, l'hebdomadaire "L'Express" annonce que Terra Nova, un des principaux cercle de réflexion liés au PS, parraine un ouvrage à paraitre début septembre chez Odile Jacob. Extrait :

"Les auteurs veulent tirer les leçons de l’incapacité des partenaires sociaux à signer des accords au niveau national. «Il y a des sujets sur lesquels les syndicats ne peuvent pas se faire hara-kiri, explique Cette (l'un des auteurs), et dans ces cas, il faut que le gouvernement prenne ses responsabilités après avoir consulté.» En revanche, au niveau de l’entreprise ou de la branche, patronat et syndicats doivent pouvoir déroger aux règles collectives. Mais pas dans tous les domaines: l’ouvrage va définir de manière précise ce qui peut être dérogatoire.Il va également indiquer dans quelle mesure un accord collectif peut contrevenir à un contrat de travail (individuel).

Le rapport Combrexelle sur lequel nous nous sommes déjà exprimés sera du même tonneau. Après les mauvais coups de rabots de la loi Rebsamen, c'est la remise en cause de toute la philosophie du droit social qui nous est annoncée...

Nous publions ci joint le communiqué unitaire CGT/FSU/Solidaires pour une nouvelle journée d'action le 8 octobre. Une nouvelle fois il faudrait aux syndicalistes révolutionnaires s'investir pour que le succès d'un jour puisse être déclencheur d'un mouvement d'ampleur inscrit dans la durée :

CGT, FSU, Solidaires appellent à une nouvelle journée de mobilisation interprofessionnelle le 8 octobre 2015

Durant toute cette année, les salarié-es et retraité-es se sont mobilisé-es à plusieurs reprises dans les secteurs professionnels et au plan interprofessionnel pour exprimer leurs attentes, leur exaspération grandissante face à une situation économique et sociale qui ne cesse de se dégrader et pour exiger une autre répartition des richesses qu'ils produisent.
Ces dernières semaines encore, des mobilisations, souvent unitaires, ont été menées par les salarié-es et les retraité-es, exigeant leur juste dûs, autour de luttes sur les salaires et pensions. Des actions se sont développées pour exiger de travailler mieux et moins, d'améliorer les conditions de travail et de réduire la durée du temps de travail, contre les licenciements, pour exiger aussi la pérennisation et la conquête de nouveaux droits (retraites, protection sociale, garanties collectives), le développement des services publics et la relance industrielle.
Cédant aux pressions des puissances financières, au MEDEF, aux injonctions de Bruxelles, le gouvernement déroule une politique qui remet en cause notre modèle social assis sur l'égalité, la justice et la solidarité.
Accompagnées par une bataille idéologique inédite, des politiques pour l'emploi se traduisent trop souvent par des mesures de régression sociale qui vont impacter tous les salarié-es.
Les organisations syndicales CGT, FSU et Solidaires convient toutes les organisations syndicales et les organisations de jeunesse pour une réunion fin août afin d’échanger sur l’analyse de la situation sociale, économique et politique et d’évaluer les champs sur lesquels des initiatives communes pourraient être envisagées.
Dans un contexte où les inégalités se creusent et où la précarité se développe, elles réaffirment leur volonté de contribuer au renforcement des mobilisations et à leurs convergences, dans un cadre unitaire le plus large possible.
Dès à présent, elles invitent les salarié-es et retraité-es à amplifier la mobilisation autour d’une plate forme revendicative commune pour :
• Augmenter les salaires, les retraites, les pensions, les minimas sociaux et le point d'indice des fonctionnaires
• Promouvoir l'égalité salariale femmes / hommes
• Améliorer les conditions de travail et réduire le temps de travail pour créer des emplois, combattre et réduire le chômage
• Pérenniser et améliorer les garanties collectives
• Pérenniser et améliorer la protection sociale, les retraites complémentaires, pour garantir les droits à la santé et à la retraite
• Développer les investissements pour relancer l'activité économique en tenant compte des impératifs écologiques
• Conforter et promouvoir les services publics
Les organisations syndicales CGT, FSU et Solidaires appellent les salarié-es à en débattre pour construire une journée de mobilisation interprofessionnelle le 8 octobre prochain.
Paris, le 30 juin 2015

A l'initiative de l'UDI, une mission parlementaire se met en place pour faire un audit sur "le dialogue social". Une nouvelle offensive pour domestiquer le syndicalisme. Danger !

Lire ci-dessous l'info parue dans Les Echos du 24 juin :

L'Assemblée nationale va constituer une mission d'information sur le paritarisme patronat-syndicats, à l'initiative du groupe UDI, a annoncé mardi son président, Philippe Vigier. Cette mission d'information, qui rendra ses conclusions fin 2015 ou début 2016, est nécessaire car « on voit bien qu'on est dans un échec du dialogue social », a déclaré le chef de file des députés centristes. Selon lui, le projet de loi Macron « en a été une illustration», tout comme le projet de loi Rebsamen ou le blocage des négociations sur les retraites complémentaires

L'appel OccupyDGSI se voulait une réponse populaire à la loi sur le renseignement. Mais surtout il tentait de faire le lien entre les attaques anti-sociales du gouvernement et les attaques sur les libertés. En clair si le gouvernement prend des lois pour que sa police puisse contrôler les militants du mouvement social, syndical, anti-raciste... c'est parce qu'il sait que la population finira par exploser de colère. Faisant ainsi le lien entre défense des libertés et luttes sociales, l'appel était naturellement fait pour que la CGT y trouve pleinement son compte.

Mais le bureau confédéral dûment sollicité s'est défilé.

Heureusement l'UD CGT 75, le SNJ-CGT et le Syndicat des Correcteurs CGT ont sauvé l'honneur !

Pour en savoir plus :

Le site de l'Appel et l'article dans Libération :

http://www.occupydgsi.com/

http://www.liberation.fr/societe/2015/06/21/loi-renseignement-partie-de-campagne-a-la-dgsi_1334150