Cap Gemini : un congrès dans les plus brefs délais

Syndicat CGT Capgemini
263, rue de Paris – Case 421 - 93514 MONTREUIL Cedex

Montreuil le, 10 décembre 2014
ADRESSE A LA COMMISSION EXECUTIVE CONFEDERALE
Mesdames, Messieurs, chèr(e)s camarades,
Depuis la fin du mois d'octobre la CGT subit une attaque sans précédent de la part des médias,
mais aussi des personnels politiques et acteurs sociaux.
Cette attaque fait suite à ce qui est qualifié par eux de l'affaire de l'appartement de Thierry
Lepaon, suivie par celle du bureau de Thierry Lepaon et enfin par celle des indemnités de rupture
conventionnelle de Thierry Lepaon. Il y en aura t'il d'autres ?
Nous n'interviendrons pas sur le fond de ces affaires, même si elles révulsent les camarades de
notre syndicat, mais plutôt sur leur caractère révélateur du malaise vécut au sein de notre
organisation syndicale dans son ensemble depuis le 50ème Congrès.
Le constat est amer. Notre CGT ne parvient plus à mobiliser, elle n'est plus lisible dans ses actions
et ses orientations politiques. Nous perdons peu à peu toute la crédibilité qui avait été forgé par
nos anciens, et qui faisait la force revendicative efficace de notre organisation.
Et pourtant, le débat d'idées est toujours aussi vivant dans les syndicats d'entreprise, dans les UL,
les UD et les fédérations. Les propositions et analyses CGT sont toujours aussi pertinentes et
adaptées pour répondre à la situation de crise engendrée par le capitalisme que toutes et tous les
salarié(e)s subissent aujourd'hui. Cependant, ces analyses et propositions restent sans écho
auprès de la très large majorité des salarié(e)s. Les apparitions de nos porte-parole dans les
médias sont inaudibles, et surtout ne reflètent pas l'exact orientation de l'ensemble des
syndiqué(e)s.
Le contexte social et économique est dur, très dur. Le monde du travail dans son ensemble
souffre. Et la décrédibilisation croissante de l'action syndicale pousse soit à la résignation soit à la
radicalisation. Quelle est l'image de la CGT dans le magma social actuel ? Quel est son rôle et son
action face aux attaques incessantes du patronat, du gouvernement et même d'autres centrales
syndicales, à l'encontre du Droit du travail, des conditions de travail et de tous nos acquis
sociaux ?
La réponse n'est pas claire. Peut-être n'y a-t-il pas de ligne « Lepaon », mais il y a t'il une ligne tout
simplement ?
Aussi notre organisation ne peut continuer à « survivre » dans ces conditions et ce contexte. Et ce
ne sont pas les quelques mesures annoncées par Thierry Lepaon dans sa déclaration au CCN du 4
novembre qui changeront radicalement les choses.
La CGT a aujourd'hui besoin d'un geste fort pour repartir au combat.
Oui la CGT est aujourd'hui en crise, et ce mot prend toute sa signification lorsque nous analysons
la séquence en court.
Comment la CGT ne pourrait-elle pas être en crise, lorsque certain(e)s préfèrent livrer aux médias
des documents internes qui ne peuvent que déstabiliser toute l'organisation, plutôt que d'utiliser
les voies normales et statutaires ? Est ce là un révélateur du manque de confiance dans le
processus démocratique de la CGT ?
Comment la CGT ne pourrait-elle pas être en crise lorsque son Secrétaire Général répond aux
accusations sur les dépenses exorbitantes de rénovations de l'appartement mis à sa disposition et
aux frais de l'ensemble de l'organisation, par un défaussement sur le trésorier ? N'est ce pas là un
manque de maîtrise de ses propres responsabilités et un aveu de dysfonctionnement de la
Commission Exécutive Confédérale ?
Comment la CGT ne pourrait-elle pas être en crise lorsque son Secrétaire Général exprime le
besoin de recevoir un par un les membres du Bureau Confédéral pour s'assurer de leur
engagement et de leur confiance ? N'est ce pas là une preuve du désaveu de son action au sein du
Bureau et donc de la tête de l'organisation ?
Comment la CGT ne pourrait-elle pas être en crise lorsque son Secrétaire Général s'octroie une
indemnité de rupture conventionnelle qu'il justifie par son départ à la Confédération, alors que la
CGT a toujours refusé l'idée même de la rupture conventionnelle ? N'est ce pas là une preuve du
mépris des valeurs de la CGT par le Secrétaire Général lui même ?
Aujourd'hui, nous prenons la plume volontairement pour vous alerter et vous exprimer la perte
totale de confiance du syndicat CGT Capgemini, envers la « direction » actuelle de la CGT.
Nos syndiqué(e)s vous demandent aujourd'hui solennellement de prendre toute la mesure de la
crise que nous traversons et qui ne pourra que s'aggraver si rien n'est fait pour changer
radicalement la gouvernance de la CGT. La seule réponse qui, à nos yeux trouvera tout son crédit,
est l'exigence de la démission de Thierry Lepaon puis de la tenue d'un Congrès extraordinaire
confédéral dans les plus brefs délais, afin de changer de gouvernance, de remettre en ordre le
fonctionnement de nos instances « dirigeantes » et fixer des orientations politiques claires et
adaptées à la radicalisation des attaques patronales à l'encontre du monde du travail.