Mandat de l'UGFF pour le CCN du 13 janvier

La commission exécutive de l’UGFF réunie le 8 janvier 2015 a de nouveau débattu de la crise que traverse actuellement notre confédération.
Elle confirme que face aux graves fautes et dysfonctionnements avérés, il est urgent d’apporter les réponses à la hauteur des enjeux dans une situation qui, plus que jamais, appelle une CGT offensive, unitaire et porteuse de revendications de haut niveau. Force est de constater que nous en sommes bien loin aujourd’hui.
Compte-tenu de ses manquements, la démission de Thierry LEPAON était devenue aussi incontournable qu’indispensable. Bien que beaucoup trop tardive, la commission exécutive de l’UGFF se félicite qu’elle soit intervenue en début de semaine.
En revanche, la CE de l’UGFF exprime son profond désaccord avec la décision votée majoritairement à la CE confédérale le 7 janvier qui confie à Thierry LEPAON le pilotage d’un groupe de travail restreint, composé par lui-même, chargé de proposer à la CEC du 12 janvier un nouveau Bureau confédéral, le nouvel administrateur et le nouveau secrétaire général de la CGT.
Il ne peut y avoir d’ambiguïté : personne n’est plus mal placé que l’ex secrétaire général pour une telle démarche. Pour la CE de l’UGFF, celle-ci est donc inacceptable. Ceci, à tout le moins, fragilise par principe les propositions qui seront élaborées
C’est pour ces raisons, auxquelles s’ajoutent des manquements répétés aux exigences du débat démocratique, que la CE de l’UGFF a décidé aujourd’hui de diffuser dans toute la CGT ses prises de position.
Voici les propositions qu’elle met en avant :
 La crise que notre CGT traverse est révélatrice de difficultés, qui perdurent depuis trop longtemps, à répondre à des questions importantes.
Celles-ci doivent être au coeur du 51ème congrès confédéral et de sa préparation.
5 thématiques au moins doivent être retenues :
 Transparence totale des opérations financières et mise en place de véritables processus démocratiques dans les décisions de cet ordre.
 Mise en place, sur des bases cohérentes et lisibles, d’un statut des permanents syndicaux.
 Repenser, de manière pérenne et sur un vrai projet syndical, notre stratégie de luttes, l’unité d’action, la notion de syndicalisme rassemblé ou du rassemblement du syndicalisme.
 Reprendre, sur des bases concrètes, la réflexion sur les évolutions indispensables de nos structures.
L
 Entreprendre une profonde réforme de la conception de la direction confédérale : bureau confédéral, commission exécutive confédérale, comité confédéral national.
 Procéder à un bilan d’étape de la mise en oeuvre des résolutions du 50ème congrès confédéral.
 Remplacer immédiatement les membres démissionnaires de la commission exécutive confédérale.
 Compte-tenu de la nécessité d’un débat en profondeur sur la direction confédérale, le nouveau bureau confédéral doit être conçu comme une étape transitoire jusqu’au 51ème congrès confédéral. En particulier, la première future ou le premier futur responsable ne doit pas de nouveau être candidate ou candidat au 51ème congrès.
 En tout état de cause, aucune des 3 candidatures au poste de secrétaire général lors de la préparation du 50ème congrès ne peuvent aujourd’hui être membre du bureau confédéral, pas davantage, évidemment, que Thierry LEPAON.
 Doublement, 4 au lieu de 2, des camarades de permanence confédérale hebdomadaire.
 Election par le CCN d’une commission en vue de préparer le 51ème congrès composée de :
 1 tiers de camarades du bureau confédéral ;
 1 tiers de camarades de la commission exécutive confédérale ;
 1 tiers d’organisations du CCN.
 Maintien du 51ème congrès confédéral à ses dates statutaires.
Par ailleurs, la CE de l’UGFF estime indispensable que la confédération prenne l’initiative urgente d’une démarche unitaire interprofessionnelle pour construire l’indispensable rapport de forces contre la politique gouvernementale et les prétentions du MEDEF. Cela passe par une mobilisation, avant la fin janvier, contre le projet de loi Macron, partie intégrante du pacte de responsabilité.
Adoptée à l’unanimité moins 1 abstention.
Montreuil, le 9 janvier 2015