NVO : Déclaration du SNJ-CGT

Nous publions ci dessous une déclaration du SNJ-CGT qui réclame, ce qui serait un minimum, que les salariés de la NVO soient associés au projet de relance du titre sous la forme votée par le CCN contre l'avis de la CEC.

Déclaration du Comité national du SNJ-CGT
sur la Nouvelle Vie Ouvrière
Le Comité national du SNJ-CGT se félicite de la teneur et de la qualité du débat
au CCN du 13 mai dernier concernant l’avenir de l’entreprise de presse de la
CGT et de son journal historique. Lors de son congrès de Marseille du mois
d’octobre 2013, le SNJ-CGT avait demandé aux organisations de la CGT de
s’engager afin de maintenir et de développer la NVO. Alors que les politiques
d’austérité font des ravages, que les idées xénophobes et réactionnaires
progressent dangereusement, il est crucial pour la CGT de disposer d’une
entreprise de presse et d’un journal dans un univers médiatique largement
hostile.
Lors du dernier CCN, grâce à l’engagement des organisations de la CGT et avec
le soutien des salariés de la NVO, le projet présenté par la direction confédérale
a dû être revu. Alors qu’il était prévu de transformer le quinzomadaire NVO en un
« trimestriel réflexif » et de supprimer 15 emplois, la majorité des organisations
du CCN ont refusé ce projet qui entérinait la mort de la NVO.
Le CCN a validé la pérennité de l’entreprise de presse, une périodicité de la NVO
se rapprochant d’un mensuel et l’engagement financier solidaire des
organisations de la CGT. Le 51e congrès de la CGT en 2016 devra valider notre
stratégie d’information en direction des adhérents et militants.
Pour le comité national du SNJ-CGT, la décision du CCN doit permettre
d’engager une nouvelle page de l’histoire de la NVO. Elle nécessite donc un
débat approfondi sur le projet éditorial afin de répondre aux attentes de toute la
CGT.
Alors que la direction de l’entreprise avait choisi d’attaquer en justice le CHSCT
afin d’obtenir en référé l’annulation d’une expertise sur les risques psychosociaux,
elle a été déboutée le 12 mai à la fois sur le fond et sur la forme. La
décision du tribunal de Bobigny est une nouvelle rassurante pour les salariés de
la NVO et pour l’ensemble des militants et élus de la CGT. Elle doit, comme le
CCN du 13 mai, être considérée comme le point de départ d’une nouvelle étape
pour l’entreprise de presse.
Pour atteindre cet objectif le SNJ-CGT réitère sa demande d’élargissement du
groupe de travail issu du CCN à des représentants des salariés de la NVO et à
de nouvelles organisations.
La Commission exécutive du 27 mai dernier a validé une « feuille de route » qui
prévoit 8 NVO par an ainsi que 2 hors-séries, dont la VO Impôts. Le SNJ-CGT
s’étonne d’une telle périodicité qui ne correspond pas aux pratiques du secteur
de la presse. Assurer une périodicité mensuelle nécessite 10 numéros par an au
minimum.
Le SNJ-CGT demande que le débat sur l’entreprise de presse et le journal
centenaire de la CGT se poursuive dans la clarté et la sérénité. Il doit engager
l’ensemble des organisations de la CGT, ainsi que les salariés de la NVO, afin
qu’un projet éditorial cohérent et viable économiquement soit enfin élaboré.
Montreuil, le 04/06/14
Adopté à l’unanimité par le Comité national du SNJ-CGT