Nous reprenons ci-dessous une déclaration de l'UD de Seine et Marne (77) qui fait le tour de l'ensemble des problèmes actuels :

ADRESSE DE LA CE DE L’UD CGT 77
AUX ORGANISATIONS DU CCN, BC, CEC ET CFC
Chers(es) Camarades,
Profondément choqués par les révélations récentes de la presse, les membres de la Commission
Exécutive réunie le 12 novembre dernier ont pris la décision d’alerter la Direction Confédérale sur
ce qui leur apparait comme des dérives dangereuses pour la CGT.
Plus que jamais, dans le contexte politico-économique défavorable aux salariés où les exigences du
Medef mises en oeuvre par le Gouvernement entrainent un recul social sans précédent, le besoin
d’une CGT forte avec des militants à l’offensive est plus que jamais indispensable pour le monde
du travail.
Pour autant, la Commission Exécutive de l’UD GCT 77 s’indigne que de telles sommes aient été
investies à fonds perdus et note le caractère démesuré de ces dépenses.
L’affaire de « l’appartement » n’est que le révélateur de dysfonctionnements internes qui touchent
certes les questions financières mais aussi notre capacité de débattre, de décider, d’agir
collectivement et d’impulser l’action collective pour gagner le progrès social, ce qui implique un
débat sur la stratégie de lutte ainsi que la question de l’unité syndicale.
De ce contexte, il ne peut qu’émerger de la Direction Confédérale des décisions équivoques qui
sèment le doute parmi les militants de la CGT.
Ainsi la décision du Bureau Confédéral du 3 novembre dernier, concernant l’avenir des
Prud’hommes (laissant entendre que la CGT abandonnerait les élections), n’est pas de nature à
favoriser les actions, déjà bien difficile à impulser.
La question des seuils sociaux et des propositions CGT portées dans le cadre de la négociation sur
le dialogue social questionne sur deux points :
- Les propositions portées ne s’opposent-elles pas aux décisions des congrès précédents qui
portent la nécessité d’organiser les salariés à l’entreprise (ou à défaut au plus près), avec les
moyens d’intervention que représentent les institutions représentatives du personnel ?
- Qui a validé la feuille de route et le contenu revendicatif de cette négociation ?
Le CCN n’avait-il pas la compétence ?

La CGT est dans la tourmente depuis la préparation du 50ème congrès et la situation actuelle met en
évidence une perte de valeurs CGT, de savoir faire et de respect des règles de vie.
Le déni n’est pas acceptable, l’heure est à la prise de responsabilités collective.
A situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles !
La Commission Exécutive de l’Union Départementale CGT 77 demande conformément à l’article
28 des statuts confédéraux, que soit organisé un CCN extraordinaire, avant celui de février 2015.
L’ordre du jour pourrait être :
- Définir la date du prochain congrès confédéral
- Décision d’une commission extraordinaire du CCN visant notamment à :
Identifier les dysfonctionnements qui ont permis de telles dérives,
Réaffirmer les rôles du BC, de la CEC et du CCN, ainsi que les liens nécessaires au
fonctionnement démocratique de la CGT
Construire des propositions de règles de vie permettant l’exercice d’un
syndicalisme démocratique, de masse et de classe.
Le syndicalisme étant une construction humaine, il est naturel que des doutes, des questionnements
émergent.
Seul le débat en toute transparence permettra de les surmonter.
C’est parce que la confiance n’exclut pas le contrôle que nous ne doutons pas que notre demande
sera prise en compte.